שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה: מבט עדכני - ממ"ן 15

מזהה: 6484
מאמר חם

נושא העבודה: היתרונות והחסרונות שבמודל גיל פרישה חובה הקובע כיום בחוק.

שאלות המחקר: האם המודל הקבוע כיום בחוק לעניין פרישה מחמת גיל, הקובע גיל פרישה חובה, הוא רצוי. מהם היתרונות והחסרונות של מודל זה ביחס למודלים אפשריים חלופיים, כמו פרישה תפקודית למשל.

ראשי פרקים:

מבוא – אציג את שאלות המחקר ואת מבנה העבודה.

מודל גיל פרישה חובה – אציג את ההסדר הנורמטיבי הקיים כיום בחקיקה המאפשר פרישה כפויה מחמת גיל לרבות החובה שהתפתחה בפסיקה לשקול את המשך ההעסקה של העובד גם לאחר שהגיע לגיל הפרישה.

מודלים חלופיים – אבחן מודלים חלופיים למודל של גיל פרישת חובה, כמו מודל תפקודי.

היתרונות והחסרונות שבמודל גיל פרישה חובה – אבחן את היתרונות והחסרונות שבמודל הקבוע כיום בחוק ביחס למודלים חלופיים.

דיון ועמדה אישית – לאור הדיון בפרק הקודם אציג את עמדתי האישית בקשר לשאלה האם מודל גיל פרישת חובה הוא המודל הרצוי.

סיכום – אציג בקצרה את מסקנות העבודה.

0.00 ₪
סוג עבודה:
הצעת מחקר
סוג מחקר:
עיוני
קורס:
שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה
תגיות:
דיני עבודה | שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה
שנת הגשה:
2021
מספר מילים:
226
היקף עמודים:
1
מספר מקורות:
5
בקשתך בביצוע....
הקפאת מאמרים - הסבר
לקוח שמעוניין למנוע מכירת עבודה ללקוחות אחרים, יכול לבצע זאת באמצעות הקפאת עבודה לפרק זמן מוגבל. כל מוצר דיגיטלי שנמכר מוקפא מידית ל-48 שעות ללא תשלום. בחלוף 48 שעות, ובמידה ולא רכשת הקפאה נוספת, המוצר הדיגיטלי יהיה זמין לרכישה על ידי משתמשים אחרים, לרבות אפשרויות הקפאה. לכןיש לקחת בחשבון שייתכן שלאחר סיום תקופת ההקפאה, המוצר לא יהיה זמין להקפאה נוספת משום שנרכש על ידי לקוחות אחרים ואף הוקפא על ידם לפרקי זמן ארוכים.

לא ניתן לרכוש מוצרים שהם בתקופת ההקפאה.