במתקני רשות השידור בירושלים, תל אביב וחיפה הועסקו בערך כמאה וחמישים מאבטחים באמצעות חברת הקבלן החיצונית "סער בטחון".
במהלך תקופה ארוכה, נמנעה חברת סער מלשלם למאבטחים את הסכומים המגיעים להם עבור עבודתם ופגעה קשות בזכויותיהם. בין השאר לא שולמו לעובדים דמי ההבראה וחופשה המגיעים על פי חוק, לא שולמה התוספת המקובלת עבור שעות עבודה נוספות וכן עבור עבודה בלילות ובסופי שבוע, לא שולמה לעובדים תוספת וותק והניכוי לקרן הפנסיה היה חלקי. בוצעה הורדת סכומי כסף ל"קרן מתנות" ללא כל תיאום עם העובדים או קבלת הסכמתם. בתחילת 2013 החליטו המאבטחים לשים סוף לניצול ולפגיעה בזכויותיהם ולצורך כך התאגדו והקימו וועד שמטרתו להילחם ולשמור על המגיע לעובדים.
גילוי נאות, בהיותי מאבטח בבניין הנהלת רשות השידור בירושלים, השתתפתי במאבק וניהול המו"מ.
במסגרת עבודה זו, יפורט תיאור המקרה והליך המשא ומתן שהתקיים בין הצדדים תוך פירוט אלמנטים שונים הקשורים לדינמיקה של משא ומתן שהתרחשו במהלך תהליך זה, ההתמקדות תהיה בבחינת הקשר בין השימוש בטקטיקת המועד הסופי לבין מקורות הכח של המשתתפים במשא ומתן.
חשיבותו של נושא זה עבורי הינו בהעשרת הידע שלי לדרכי התמודדות וניצול מושג המועד סופי והבנה מתי השימוש בו הינו אפקטיבי וכדאי מהן הבעיות והמגבלות בשימוש בטקטיקה זו ומתי מקורות הכח מצדיקים שימוש בטקטיקה זאת. כמו כן נבחר הנושא לצורך לימוד אופן ההתנהלות של הצדדים במהלך תהליכי משא ומתן במצבים של לחץ נתון ולימוד הדרכים האפקטיביות ביותר להתמודדות במצבי לחץ בהיותי בכל אחד מהצדדים המשתתפים בתהליך המשא ומתן.
מבוא
מקורות כח ספציפיים במשא ומתן
הגדרת משא ומתן ומקורות כוח
סוגי מקורות כח
אסטרטגית משא ומתן
טקטיקת "מועד סופי"
כללי
מועד סופי ועלות זמן
יתרונות וחסרונות טקטיקת מועד סופי במו"מ
קשר בין מקורות כח לטקטיקת מועד סופי – תיאור מקרה
תהליך המשא ומתן – מאבטחי רשות השידור מול חברת "סער ביטחון"
מקורות הכוח של חברת סער
מקורות הכוח של מאבטחי רשות השידור
דיון ומסקנות
ביבליוגרפיה
