מנהיגות בארגונים - ניתוח הסרט 'המבצר האחרון'

מזהה: 6012
מאמר חם

תיאור הסרט

ראשית הסרט נפתח בתיאור הארגון בו מתרחש הסרט: בית הסוהר שהוא למעשה מכונה המבצר (קרי, הטירה). בית הסוהר, הבנוי כטירה, שהוא למעשה 'הארגון' בו מתרחשת העלילה, מתואר כמקום סגור אליו לא ניתן, ואולי גם לא כדאי להגיע. הטירה מתוארת כמקום שלא השתנה במשך שנים, כלומר מקום מסורתי, מיושן, שלא התקדם בערבות השנים אל התנהגויות חדשות ומותאמות למאה בה אנו חיים. נהפוך הוא, הארגון, כטירה, הוא במקום מרוחק מכל היבט חברתי ותעשייתי. כמו כן, קירות הטירה גבוהים כך שלא ניתן לראות מה קורה בתוך כותלי בית הסוהר. מה שנעשה בתוך בית הסובר נותר שם ללא יכולת ביקורת חיצונית אשר תוביל אותו למקומות אחרים, חדשניים ומעודכנים. מתוארים חומות וגבולות ההגנה בבית הסוהר על ידי שומרים ש'אומנו ומוכנים להרוג בכל רגע'. ובסופו של דבר, הדגל. קרי 'החזון' הארגוני הניצב מעל כל זה, מונף כל שתמיד יהיה במודע.

 

ניתוח המנהיגות

הסרט מציג שני סוגי מנהיגים. האחד בעל מנהיגות פורמאלית מכורח הנסיבות בתפקידו מנהל הכלא. האחר מנהיג בעל השפעה חברתית בעל מכנה משותף לקבוצה אליה הוא משויך, האסירים. לשניהם יכולת הנעת עובדים לבצע משימות ופעולות למען מטרה משותפת. עובדי הכלא, מונעים בכוחו הנשלט של מנהל הכלא ושולטים באמצעות כוח ואיומים באסירי הכלא. לעומת זאת, הגנרל, אסיר הכלא, בעל יכולת השפעה חברתית ומעשית ומצליח להניע את יתר האסירים להבנות פעולות משותפות ולקיים מערכת יחסים הדדית ומשותפת עם כלל האסירים וזה למען זה. 

 

תוכן עניינים   

תיאור הסרט  

ניתוח המנהיגות

סיכום ודיון 

נספחים  

295.00 ₪
סוג עבודה:
פרויקט
סוג מחקר:
עיוני
תגיות:
התנהגות ארגונית | מנהל עסקים כללי
שנת הגשה:
2020
מספר מילים:
4749
היקף עמודים:
18
בקשתך בביצוע....
הקפאת מאמרים - הסבר
לקוח שמעוניין למנוע מכירת עבודה ללקוחות אחרים, יכול לבצע זאת באמצעות הקפאת עבודה לפרק זמן מוגבל. כל מוצר דיגיטלי שנמכר מוקפא מידית ל-48 שעות ללא תשלום. בחלוף 48 שעות, ובמידה ולא רכשת הקפאה נוספת, המוצר הדיגיטלי יהיה זמין לרכישה על ידי משתמשים אחרים, לרבות אפשרויות הקפאה. לכןיש לקחת בחשבון שייתכן שלאחר סיום תקופת ההקפאה, המוצר לא יהיה זמין להקפאה נוספת משום שנרכש על ידי לקוחות אחרים ואף הוקפא על ידם לפרקי זמן ארוכים.

לא ניתן לרכוש מוצרים שהם בתקופת ההקפאה.