שוק עבודה מוצף מוגדר בתור שוק עבודה מסוים שבו יחס ההיצע (מספר מחפשי העבודה) לביקוש (מספר משרות פנויות) גבוה מ-1. בישראל יחס מחפשי עבודה למשרות פנויות עומד על 3.5, כלומר בשוק בכללותו יש הצפה מתונה. בקרב מנהלי ייצור ומנהלים בתחומי השירותים המקצועיים, המדע וההנדסה, העסקים והמנהל, המשפט, החברה והתרבות ועובדי מזכירות כלליים, היחס בין מחפשים למשרות פנויות הוא גבוה מ-5, כלומר השוק מוצף מאד בתחומים אלו (נספח 1) [1]. בנוסף, מבחינת המקצועות הדורשים השכלה אקדמית, ניתן לציין הצפה במקצועות המשפטים, מנהל העסקים וחשבונאות[2]. כמו כן בתחום הטכנולוגיה העילית (הייטק) ישנה הצפה במקצועות מתחומי מדעי החיים, בעיקר ביולוגיה[3]. יתר על כן, כיום יש שיעור גובר של בעלי תארים במדעי החברה, כך שגם בתחומי מדעי החברה (סוציולוגיה, פסיכולוגיה וכדומה) ניתן לראות הצפה[4]. זאת ועוד, ניתן לאתר הצפה גם ברמה המגזרית. לדוגמא, עבור נשים ערביות תחום החינוך בחברה הערבית הינו מוצף[5].
לשוק עבודה מוצף יש מספר השלכות על המשק. האחת היא ביטחון תעסוקתי נמוך של העובדים המוביל ליצירת ארגוני עובדים 6. השלכה שנייה היא בררנות גבוהה בקרב המעסיקים בשוק המוצף, המתבטאת למשל בהעדפה של בוגרים מאוניברסיטאות על פני מכללות, חילוניים על פני חרדים ועוד2.
