הפרטה הינה תהליך בו פוחתת מעורבות המדינה בתהליכי היצור ומתן השירותים. הפרטה נועדה לקדם התייעלות בתחום השירותים המוצעים לאזרח על-ידי המדינה, מתוך הבנה כי גורמים במגזר הפרטי יוכלו להעניק שירות ברמה גבוהה יותר מהשירות אותו המדינה מעניקה לאזרחיה, ובאופן יעיל יותר. כלומר, כאשר עלות מתן השירות נמוכה יותר בהשוואה לעלויות המדינה. יש שתי צורות עיקריות להפרטה: ארגון מחדש של שירות כלשהו. תהליך זה כולל בדרך כלל העברה של האחריות על השירות מהשלטון המרכזי לדרג שלטוני נמוך יותר (למשל: לשלטון המקומי); הצורה שניה היא העברת הארגון לידי ניהול פרטי ומכאן יעדים של רווחים כלכליים יכולים לייעל את מתן השירותים הניתנים לאזרח. האידיאולוגיה העומדת מאחורי תהליכי ההפרטה דוגלת בצמצום ההתערבות של המדינה בחיי אזרחיה למינימום האפשרי, ובחלק מהמקרים בהוזלת הוצאות המדינה על ידי העברת האחריות לשירותים מסוימים למגזר העסקי או האזרחי. זאת, בניגוד לגישת 'מדינת הרווחה' שרווחה באירופה עד לאמצע שנות השבעים של המאה העשרים, ולפיה המדינה אחראית על אספקת השירותים לאזרחים ולעל טיבם. תהליכי הפרטה הינם רב לאומיים, ומתרחשים בארבעים השנים האחרונות במרבית מדינות המערב. תהליכים אלו התפתחו במידה רבה במהלך שנות ה- 80 של המאה ה- 20 (אקשטיין, זילברפרב ורוזוביץ, 1988: 15-16).
תהליכי הפרטה לא היו שונים גם בבריטניה. בעקבות עליית השמרנים לשלטון, החלה בריטניה לנהל בשנות השמונים תהליכי הפרטה למכביר של שירותים ממשלתיים רבים שכללו בין היתר את שירותי הדואר, התחבורה, התקשורת, המים והאנרגיה.
מבוא
תהליכי הפרטה
הפרטת חברת החשמל בבריטניה
יחסי עבודה בחברת החשמל לפני ההפרטה
עוצמת נציגי העובדים טרם ההפרטה
כיצד הצליחה הנהלת חברת החשמל להתגבר על ארגוני העובדים בדרך להפרטת החברה
יחסי עבודה בחברת החשמל לאחר ההפרטה
סיכום ומסקנות
ביבליוגרפיה
