נושא: הגברת מוטיבציה של עובדים בחברה בינלאומית.
הסביבה העסקית של ימינו מורכבת מחברות בינלאומיות רבות אשר מנהלות את העסקים שלהם ברחבי העולם. אחד הגורמים אשר מביאים ליעילות הרבה ביותר של ארגון מסוים היא מידת המוטיבציה של העובדים במקום העבודה שלהם. לכן חברות רבות מבקשות לשים את הדגש על הדרכים היעילות אשר מסוגלות להביא להגברת המוטיבציה של העובדים במקום העבודה. נושא זה מקבל משנה תוקף עבור חברות בינלאומיות מאחר וחברות אלו מורכת ממספר רב של תרבויות אשר משנות את אופי הנעת העובדים. התרביות השונות יוצרות אינדיבידואלים שונים אשר ניתן להניע אותם בדרך שונות ומגוונת.
עבודה זו תבקש לבחון את הדרכים האפשריות שבהם ניתן להגביר את המוטיבציה של העובדים בחברות בינלאומיות. שאלת המחקר של העבודה תהיה:
שאלת מחקר: כיצד ניתן להגביר את המוטיבציה של העובדים בחברה בינלאומית?
משתנה תלוי: ביצועי עובדים בחברה בינלאומית
משתנה זה הוא מידת הביצועים של העובדים. כיצד התפקוד שלהם בא לידי ביטוי ומהם הפעולות שמנהלי הארגונים יכולים לבצע כדי להעלות את יכולת הביצועים של העובדים שלהם.
משתנה בלתי תלוי: מוטיבציה
המשתנה הבלתי תלוי הוא הגברת המוטיבציה של העובדים. משתנה זה משפיע על הביצועים של העובדים והמטרה היא לבחון כיצד ניתן להגביר את מידת המוטיבציה.
