העבודה הקהילתית היא תחום התמחות בעבודה סוציאלית. היא מביאה לידי ביטוי גישה אקטיביסטית בעבודה הסוציאלית, כזו מוצאת ביטויה בסיוע לקהילות שונות לפעול השגת מטרותיהן עד לכדי פעולות אקטיביסטיות לשינוי מדיניות. מטרת העבודה הקהילתית היא להביא לשיפור יכולתם של הפרט או הקבוצה להשפיע על חייהם ועל סביבתם באמצעות שיתופם בקבלת החלטות ובפעולות הקשורות לאיכות חייהם ולסוגיות איתן הם מתמודדים (טל בינסקי, 2017).
סדן (2009) מסבירה כי העבודה הקהילתית כוללת בתוכה תהליכים, שיטות ומיומנויות עשייה ומחלקת אותם לארבעה תחומים מרכזיים: ארגון , תכנון , פיתוח ושינוי חברתי. כל תחום מתייחס להיבט שונה של העבודה הקהילתית. למשל, ארגון הוא יצירת מסגרות פעולה שבאות במטרה לשפר את הסביבה ולקדם את הצדק החברתי. תכנון הוא שם למגוון תהליכים למשל תכנון שירותים בקהילה, תכנון בין ארגוני והקצאת משאבים ותכנון מדיניות ויישומה בשטח. פיתוח מתייחם לתהליכי פיתוח חברתי, כלכלי לשם שיפור איכות החיים והגנה על הסביבה במיוחד בקהילות מוחלשות הסובלות ממצוקה. שינוי חברתי הוא קשת רחבה של מהלכים שמקדמים השפעה ופעולה חברתית. בתוך התחום של שינוי חברתי ניתן להתייחס לפעולות רבות, למשל ארגון קמפיינים לחינוך הציבור, הקמת קואליציות לשינוי מדיניות או לשיפור שירותים ואף ארגון פעולות מחאה, והקמת תנועות חברתיות. מתוך ארבעת התחומים המרכיבים את העבודה הקהילתית, עבודה זו מתמקדת בהיבט האחרון, ההיבט של השינוי החברתי.
מבוא
תיאטרון קהילתי
היסטוריה של תיאטרון קהילתי
מודלים של תיאטרון קהילתי
היבטים של תיאטרון קהילתי
היבט אישי
היבט קבוצתי
היבט קהילתי
עבודה סוציאלית קהילתית
שינוי חברתי
עבודה סוציאלית קהילתית ושינוי חברתי
דיון
סיכום
מסקנות
מקורות
