שאלה מס' 1
חברת ניהול ודיור ב.ט. בע"מ (להלן: "ניהול ודיור") היא חברת יזמות נדל"ן, המארגנת קבוצות רכישה ובונה 30 בניינים בעיר מודיעין עילית. על מנת לגייס רוכשים, היא פונה למשווקים שונים, שחלקם פועלים באמצעות חברות בע"מ. בין היתר, התקשרה ניהול ודיור עם חברת בנין שלם בע"מ (להלן: "בנין שלם") במטרה כי בנין שלם תגייס רוכשים לפרויקטים עבור דמי תיווך בגין כל רוכש שתביא. בנין שלם הביאה מאות רוכשים. חלוקת העבודה בין ניהול ודיור לבין בנין שלם הייתה, כי ניהול ודיור תבצע את כל העבודה המקצועית, תתקשר עם כל גורמי המקצוע ותבנה את הפרויקטים, וחברת בנין שלם תעמוד מול הרוכשים ותטפל בגביית כספים מהם, כך שלמעשה אין כל הסכם ישיר בין ניהול ודיור לבין הרוכשים.
שאלה מס' 2
פלונית טועה בשני חלקיה של הטענה. החלק הראשון איננו נכון, כי מנהלי הליכי ה-ADR לא חושבים רק את הכובע הכחול, אלא צריכים לעשות שימוש בכל הכובעים. הכובע הכחול מסמל את החשיבה על החשיבה, ואת אופן החשיבה של הצדדים. מנהלי הליכי בוררות גישור ופישור צריכים לעשות שימוש גם בכובעים הנוספים, כמו הכובע הלבן שמסמל את המידע, וכמו הכובע הירוק שמסמל את היצירתיות. החלק השני איננו נכון, כי שופט איננו חובש רק את הכובע השחור שמסמל את החשיבה השלילית, אלא צריך לעשות שימוש גם בכובעים נוספים, כמו הכובע הלבן שמסמל את המידע.
